Waarom ZoWee!?

De zorg- en welzijnssector wordt geconfronteerd met een groot en groeiend tekort aan gekwalificeerde arbeidskrachten. Door een toegenomen vraag vanuit de markt en een aanbod aan medewerkers, dat hierbij achterblijft, zullen deze tekorten de komende jaren sterk toenemen, althans bij ongewijzigd beleid. Eén op de vijf kinderen zou door moeten groeien naar een functie in de zorg, willen we in de toekomst zorg en welzijn voor iedereen kunnen blijven realiseren.

Instroom van nieuwe leerlingen heeft in de visie van de sector te laag op haar agenda gestaan. Ook is het imago onvoldoende aantrekkelijk en hebben toekomstige leerlingen geen reëel beeld van de sector. Er zijn de afgelopen jaren wel initiatieven geweest om het imago bij te stellen en zo het tij te keren, maar die zijn te breed en niet altijd structureel ingezet. Bovendien ondervindt de sector bij het werven van jongeren steeds meer concurrentie van andere maatschappelijke sectoren en bijbehorende beroepsopleidingen.
Een structurele en toekomstgerichte aanpak is vereist. Kansen worden gezien in het basisonderwijs, omdat daar de eerste beelden worden gevormd.

De verbinding met het primair onderwijs kan alleen maar slagen, indien leerkrachten ervaren dat door de aanpak c.q. gehanteerde werkwijze een bijdrage wordt geleverd aan het realiseren van de kerndoelen en de doelstellingen van het eigen onderwijs. Een verbinding met verschillende pedagogisch- didactische werkwijzen, zoals een ontwikkelingsgerichte en/of ervaringsgerichte benadering van kinderen, is daarom van groot belang.